ПОЗВОНИ - БЕСПЛАТНО ПОМОЩЬ ПОЛУЧИ

Мск и область: +7 (499) 653-60-72 (доб. 969) Питер и область: +7 (812) 426-14-07 (доб. 539) Федеральный: +8 (800) 500-27-29 (доб. 921)
Пн - Вскр 8:00 - 24:00

Тк рф спецодежда

  1. Главная
  2. Малый бизнес
  3. Тк рф спецодежда

Автор: sagtangcus

Читать 6 мин.

Есть ролик

Задать вопрос

Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшую в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать Бухсофт онлайн вход другие, исправные средства индивидуальной спецодежды. Предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой.

В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

ТК РФ, Статья 173 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образо


Во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, Те пользоваться и правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений Гост р 50783 95 профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики производственного обучениямастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.

Бригадирам, мастерам, выполняющим спецодежды бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

Приложение к приказу н Такая возможность предусмотрена пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Минтруда России от 18 декабря г.

Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической спецоюежда их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.

Для хранения выданных работникам средств индивидуальной спецодежды работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения гардеробные.

Правовой комментарий к статье 221 "ТК РФ"

Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден, средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.

Работодатель организует надлежащий уход за средствами 1 предприятие инструкция по заполнению защиты их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной спецодежды и других средств индивидуальной защиты.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Правила обеспечения работников спецодеждой предусматривают, что выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника, которая предусматривает необходимые данные о работнике, а также наименование полученных им средств индивидуальной защиты: На спецодеждах, связанных с опасностью выделения в воздух рабочих помещений вредных паров, газов и пыли, с опасностью отлетания осколков, стружек, работающим должны предоставляться средства индивидуальной защиты: На работах с веществами, вызывающими раздражение кожи рук, работающим должны выдаваться профилактические пасты и мази, а также смывающие и дезинфицирующие средства.

При заключении трудового договора работодатель знакомит работников с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

Другой комментарий к Ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации

В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и должен оплатить Ст 201 закона о банкротстве по этой причине простой см.

Охрана труда Глава Обеспечение прав работников на охрану труда. Статья ТК РФ. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Комментарий к Статье ТК РФ Если сотрудники трудятся на вредных или опасных работах, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, то таким работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, Тк рф спецодежда.

N Понятно, что нормы Как установить лимит остатка кассы законодательства не учитывают специфику производства. Другой комментарий к Ст. В соответствии с постановлениями Минтруда России такие нормы установлены работникам: N 63 ; - горной и металлургической спецодежды и металлургических производств других отраслей промышленности; действующих шахт и строящихся шахт, разрезов и предприятий угольной и сланцевой промышленности; торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций; организаций легкой промышленности; специфических профессий строительства метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения; деревообрабатывающего производства Постановление от 8 декабря г.

N 61 ; - промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности; гражданской авиации; занятых на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах; радиотехнического и электронного производств; судостроительных и судоремонтных организаций; организаций пищевой, мясной и молочной промышленности; высших учебных заведений; организаций культуры и др.

N 66 ; - нефтяной и газовой промышленности; нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности Постановление от 26 декабря г. N 67 ; - организаций авиационной и оборонной промышленности; организаций бытового обслуживания и жилищно-коммунального хозяйства; лесозаготовительных, лесосплавных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов; торговли; производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов; спецодежд здравоохранения и социальной защиты населения; сельского и водного хозяйств; рыбной промышленности и др.

Что касается спецодежды, то спецодежда обязана обеспечить ею своего работника, если он занят на вредной и грязной работе. Причем сделать это фирма должна за счет собственных средств. Об этом написано в статье Трудового кодекса РФ. Такая же норма предусмотрена в статье 14 Федерального закона от 17 июля г.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Здесь следует сказать, что через три месяца 90 дней после вступления в силу Федерального закона от 30 июня г. Спецодежда выдается по типовым нормам, которые утверждены постановлениями Минтруда России для работников различных спецодежд экономики. В них определены нормы выдачи спецодежды, срок ее службы и названы профессии работников, которым необходимы средства защиты. В этом случае чиновники не спорят с уменьшением налогооблагаемой прибыли на сумму таких затрат.

Об этом говорится, например, в письме Минфина России от 20 июня г.

Комментарий к Статье 221 ТК РФ

Если же форменная или специальная одежда законодательством не предусмотрена, а выдается по инициативе организации, ситуация осложняется. Похожим образом обстоит дело с налоговым учетом и специального обмундирования. По мнению чиновников, спецодежду можно учесть при исчислении налога на прибыль только в том случае, если такая выдача предусмотрена законодательно. А вот если фирма приобретает и выдает рукавицы, комбинезоны и т.

Второй комментарий к Статье 221 Трудового кодекса

На наш взгляд, расходы на специальную и форменную одежду можно учитывать при исчислении налога на прибыль и в Виды выплат по государственному пенсионному обеспечению случае. Дело в том, что для целей налогообложения прибыли расходами признаются любые обоснованные и документально подтвержденные затраты, связанные с извлечением дохода, за исключением расходов, указанных в статье Налогового кодекса РФ.

К специальной и форменной одежде это правило также относится в полной мере. Арбитражная практика в большинстве подобных случаев также в пользу налогоплательщиков. Например, в постановлении ФАС Московского округа от 5 марта г. Более того, при рассмотрении вопросов, связанных с порядком налогового учета затрат, судьи, как правило, не делают различий между форменной и специальной спецодеждою см.

Главное, чтобы у налогоплательщика были документы, подтверждающие производственный характер соответствующих расходов. Что касается форменной спецодежды, не предусмотренной законодательством, то ее выдача должна быть оформлена внутренним приказом по организации. В приказе очерчивается круг лиц, которым она положена, описывается сама одежда, порядок ее выдачи, возврата и т.

Как правило, форменная одежда стоит меньше 10 руб. В этом случае независимо от срока службы она не признается амортизируемым имуществом и включается в расходы в полной сумме. Необходимость выдачи специальной одежды сверх установленных законодательством норм можно обосновать, если провести аттестацию рабочих мест.

Такая возможность предусмотрена пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Минтруда России от 18 декабря г. Пусть комиссия выдаст заключение о том, что сотрудникам необходима спецодежда. Кроме того, стоит подготовить план улучшения условий труда работников и акты на списание спецодежды.

Тогда будет проще убедить инспектора, что затраты на спецодежду обоснованны. Впрочем, оспорить позицию чиновников можно и без аттестации. Дело в том, что Налоговый кодекс РФ не устанавливает никаких ограничений при списании спецодежды.

Ключевые тэги: Тк, рф, спецодежда

Задать вопрос

Copyright © 2015-2018. Все права защищены. При использовании информации сайта проставляйте открытую для поисковых систем обратную ссылку.
⇓ Назад ⇑ Наверх